为进一步优化教学管理、改善办学条件、提升育人质量，倾听教师教学工作诉求，2026年4月30日中午在3-510会议室召开2025-2026学年第二学期期中教师意见征集座谈会。304永利集团院长王仕杰，党总支书记兼行政副院长熊海洋，教学副院长贺霞，综合办公室主任杨帆，各系部主任及老师代表共同参会。会议由教学副院长贺霞主持。
会上，各系教师依次发言，围绕管理机制、办学条件与学生教育三大方面坦诚建言。在管理机制上，教师们反映了论文评审指导工作量过大、交叉评审连带责任机制不明确、论文系统效率偏低、外聘教师管理存在盲区等问题，同时对教学监控方式、学习通使用规则、管理宽严尺度把握以及部分管理思维滞后等提出了改进建议。在办学条件上，大家集中反映了体育场地设施老化、教室智慧屏缺失、实验室设备不足、教学楼维修响应滞后等硬件短板，呼吁加快改善教学环境。在学生教育上，教师们指出学工队伍与任课教师在育人职责上衔接不够紧密，专科生群体管理难度大、学生心理脆弱、课堂纪律与学习主动性有待加强，建议进一步明确教书育人责任，加强学风建设，提升学生精细化管理与生涯规划指导水平。
会上，学院领导全程专注倾听、认真记载，对教师们提出的问题、建议与困惑逐一耐心反馈，并围绕重点工作作出明确规划与郑重表态，以诚意换信任，以担当见行动。
会上，304永利集团院长王仕杰作总结讲话。他针对教师关切的教学管理问题，逐一回应并明确整改方向。他表示将全面梳理研判教学监控、论文评审、外聘教师管理等制度及管理方法类问题，同时肯定教师论文二辩攻坚工作，明确交叉评审无连带责任，后续将持续完善管理制度、优化管理流程，提升教学管理质效；在办学场地条件改善上，学院通报硬件提升推进计划。将持续跟进体育场地、教学设备、实验室等问题整改，目前体育馆空调问题已解决，全新实验室、操场翻修、教室智慧屏升级等工程将按工期推进落地，稳步优化教学硬件环境。
会上，304永利集团院长王仕杰对全体教师提出四点工作要求：一是主动协同，常态化反馈教学问题并形成书面可追溯诉求；二是立足学校发展大局，主动创新教学模式，激活课堂教学；三是坚持严爱相济，精准把握学生管理尺度，用心育人；四是提升自身综合素养，切实履行育人职责，助力教学质量提升。
此次座谈会，搭建起学院与教师沟通的有效桥梁，切实回应了教师诉求，明确了教学工作改进方向。下一步，304永利集团将以此次会议为契机，狠抓工作落实，持续优化教学管理、改善办学条件，凝聚全体教师力量，共同推动学院教育教学工作稳步前行。
图：张荣珂、梁莉渟
撰稿：梁莉渟、李文雨祺
校对：唐世达
终审：戴戈
